进行人力资源结构预测 可以保证企业在任何情况下都具有较好的人力资源结构的最佳组合 以避免出现不同层次人力资源组织的不配套 或结构及比例失调等状况。()

该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。A．转换比率法B．因素比较法C．管理人员接续计

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（） A．根据企业现在人员结构

该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。 A．网络计划图法 B．人员核查法 C．管理人员

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A．根据企业现在人员结构状况推测未

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（) A.根据企业现在人员结构状况推

(3).该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有( )。A.网络计划图法B.人员核查法C.