什么是劳动争议仲裁?

某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。试分析：（1)该争议的性质是什么？应适用何种处理程序？（2)仲裁委员会在处理过程中是否有错？为什么？

劳动争议仲裁委员会是国家授权 依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》 下

劳动争议仲裁委员会是国家授权 依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据 《劳动争议调解仲裁法》的

劳动争议仲裁是民事诉讼的前置程序 即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁

“争议提交方主动提交支持争议理由的证明文件及应答文件。”这句话描述的是仲裁原则里的什么原则?()

发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼?()A．协商B．调解C．仲裁D．和解