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问题

通过操纵性或买通的手段 以尝试影响与变革有关的员工 操纵性手段一般通过扭曲事实的方式 保留不利的信息 散布一些不实谣言 来使组织变革看起来更吸引人 以诱使抗拒者接受变革。()


通过操纵性或买通的手段,以尝试影响与变革有关的员工,操纵性手段一般通过扭曲事实的方式,保留不利的信息,散布一些不实谣言,来使组织变革看起来更吸引人,以诱使抗拒者接受变革。()

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