女职工特殊劳动保护条例

用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法()；用人单位及其()构成犯罪，依法追究刑事责任

A、给予赔偿

B、限期治理

C、直接负责的主管人员

D、和其他直接责任人员