平衡计分卡是在()等关键领域有助于企业取得突破性进展的管理体系。

平衡计分卡各维度关系 （)A、财务维度是最终目标B、顾客维度是关键C、结果与原因紧密相连D、企业内

平衡计分卡使企业中的各层经理们能从()等重要方面来观察企业 并为基本问题共了答案。

战略实施通常利用（ ）和平衡计分卡等方法。A.战略控制法 B.累计积分法C.关键绩效指标法 D.行

战略实施通常利用（）和平衡计分卡等方法。A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键

为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是()。A．平衡计分卡B．关键

战略实施的考核通常利用（ ）和平衡计分卡等方法实施。A. 战略控制法 B. 累计积分法 C. 关键