下列绩效考核的计分方法中 ()的计分最准确

下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法

下列绩效考核方法中 （ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法 B.平衡计分卡法

下列绩效考核方法中 以外部导向为基础的是（）A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.行为锚定

下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中 错误的是()。A．平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的

下列绩效考核方法中 属于战略绩效管理工具的是( )。A.平衡计分卡B.评级量表法C.书面鉴定法D

下列绩效考核方法中 属于战略绩效管理工具的是( )。A.平衡计分卡B.评级量表法-.C.书面鉴定