当前位置: 答题翼 > 问答 > 其他 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/10


管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100,其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。

A、4%

B、3%

C、2%

D、1%

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 对于周期较长的项目来说 ( )是人力资源管理必须进行的工作内容之一。A.人员获取 B.团队发展与调

  • 对于周期长的项目 人力资源管理工作必须增加( )内容。 A.组织计划 B.人员获取C.团队发展与调

  • 工程项目管理中常采用的团队人员考核方式有( )。A.任务跟踪B.征求客户意见C.问题征询D.阶段

  • 对于周期长的项目 人力资源管理工作必须增加()内容。A. 组织计划 B. 人员获取 C. 团队发展

  • 对于周期长的项目 人力资源管理工作必须增加()内容。 A. 组织计划 B. 人员吸纳 C. 团队发

  • 对于周期较长的项目来说 ()是人力资源管理必须进行的工作内容之一。 A. 人员获取 B. 团队发展