假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的 扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的 扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()

根据《职工带薪年休假条例》 下列职工中 不应享受当年年休假的是（ ) A.甲 请事假累计22天 且

职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资 该职工不再享受当年年休假。A.5B.10C.20

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资 该职工不再享受当年年休假。

不享受当年年休假的情形包括（ ）。 A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B-累计工

事假天数在()含以内的 无需扣除当月月度绩效奖金。

员工当月事假累计()以上 停发薪酬 支付基本社保缴费项目。