若为本公司设计下一年度员工培训计划 应按哪些具体步骤进行?

按照剩余股利政策，假定某公司目标资金结构为自有资金与借入资金之比为5比3，该公司下一年度计划投

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作

培训主管在培训后的一个最重要的工作是（)A总结培训B制定员工培训的下一步计划C和公司经理协商

按照剩余股利政策 假定某公司目标资金结构为自有资金与借入资金之比为5比3 该公司下一年度计划投

按照剩余股利政策 假定某公司目标资本结构为自有资本与借入资本之比为5:3 该公司下一年度计划投

简述年度培训计划设计的基本程序。P223～224