当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在员工招聘与选拔中 较为常用的心理测验有()


在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()

A、能力测验

B、人格测验

C、兴趣测验

D、心理健康测验

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练

  • 招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()

  • 下列员工招聘测验方法中 最常用的是( )。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

  • 下列员工招聘测验方法中 最常用的是()。

  • 下列员工招聘测验方法中 最常用的是( )。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

  • 企业员工招聘常用的测试方法有( ) 。A.心理测验B.情景模拟考试C.面试D.知识考试E.朋友侧面了