企业制度文化的功能有为员工的行为提供标准 为企业的发展目标与方向提出具体指向 ()。

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是（)：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念（

企业员工在生产实践 学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（)。A.企业产品文化B.企业行为文化

企业文化建设通常是一个漫长和复杂的过程。它常常发端于企业家的个人的经营思想和 经营策略 并通过企业制度的形式保障实施 最成落实成为员工的行为习惯。()

根据企业文化的“三层次说” 员工的行为规范属于企业文化的()A.外层物质文化B.中层制度文化C.内层

制度文化主要包括幼儿园的道德规范 员工行为规范 服务行为规范 奖励奖罚规范 教育培训规范。( )

企业文化的构成分为四个层面 其中 员工福利计划属于其中的()。A.精神文化层B.行为文化层C.制度