组织把招聘的岗位 需求人数 所需人员的资格条件 招聘工作的起始及截止日期 待遇条件等向社会公开 这体现了招聘管理中的()。

人员招聘的内部环境分析不包括（)。A.组织战略B.岗位性质C.组织内部政策与实践D.组织策略E.岗位

招聘工作一般是从（)的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员

外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（)。A.

某物业服务项目经理 根据项目特点与物业服务需求 招聘合适的管理服务人员 进行部门分工与岗位安排协调

某物业服务项目经理 根据项目特点与物业服务需求 招聘合适的管理服务人员 进行部分分工与岗位安排协调

人员招聘的任务就是将满足组织岗位空缺需要的并具有一定岗位技能的人员吸引到组织中来。（)