企业文化变革就是企业文化改革。()

下列不属于企业文化诊断的意义的是（)。A、为了解企业文化现状提供基础B、为企业文化变革指出前进

在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（)。A、理解文化变革的必然性B、选拔与新企业文化适应

企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。（)

企业组织变革中的文化变革主要涉及()。

企业文化冲突引起企业文化变革的因素主要有以下方面（)。A.企业主动适应外部环境变化B.群体文化

企业文化变革的外因在于（)。A.企业高层管理者的更迭B.解决企业文化本身存在的冲突C.企业主动适