某公司今年超额完成利润指标 公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金 结果花钱买来的是怨声载道 此现象可用什么理论来解释

某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此现象可用什么理论来解释

A、期望理论

B、公平理论

C、双因素理论

D、需要层次理论