当前位置: 答题翼 > 问答 > 其他 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某公司今年超额完成利润指标 公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金 结果花钱买来的是怨声载道 此现象可用什么理论来解释


某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果花钱买来的是怨声载道,此现象可用什么理论来解释

A、期望理论

B、公平理论

C、双因素理论

D、需要层次理论

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司决定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于()。 A

  • 共用题干某国有公司总经理王某任职期间 公司经营业绩不理想 眼看任期届满难以完成利润考核指标 便找到

  • 共用题干某国有公司总经理王某任职期间 公司经营业绩不理想 眼看任期届满难以完成利润考核指标 便找到

  • 共用题干某国有公司总经理王某任职期间 公司经营业绩不理想 眼看任期届满难以完成利润考核指标 便找到

  • 共用题干某国有公司总经理王某任职期间 公司经营业绩不理想 眼看任期届满难以完成利润考核指标 便找到

  • 李某是某公司的销售员 今年完成销售额1000万元 公司决定给其发放10万元奖金 该笔奖金属于(