现有6位面试官对10名求职者的面试作等级评定 为了解这6位面试言评定的一致性程度 最适宜的统计方法是计算()。

2012年黑龙江省公务员什么面试？报考职位招6人，1:5比例进面试，笔试成绩排名第9名，大家说我可能

现有50名员工，如果使用重点团队分析法，可将其编为（）组。A．4 B．6 C．8 D．10

什么是简历？A、求职不需要简历B、展示求职者的相关工作技能C、帮助求职者获得面试机会D、是求职名

面试官对和自己在某些方面具有相同（似)特点的应聘者做出较高的评价，是受“近因误差”的影响。（)

甲 乙 丙 丁四位求职者依次进行技能展示 甲需要10分钟 乙需要12分钟 丙需要5分 钟 丁需要8

现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定 为了解这8位面试宫的评价一致性程度 最适宜的统计