超Y理论的主要内容是什么?

超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环

麦格雷戈提出的（）是对“自我实现人”的概括。 A．“X理论” B．“Y理论” C．“超Y理论” D．“Z理论”

经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

自动人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论