霍桑试验的转折点是()

霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。（)

人际关系理论的基础是（)A．霍桑试验B．搬铁块试验C．砌墙试验D．马罗试验

霍桑试验证明人是有情感需求的人。（)

著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

霍桑试验的结论是( )

由梅奥在霍桑试验的基础上提出的人性假设理论是( )。