当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

如果某公司在资源和时间均有限的情况下 对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量 而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下 可以考虑采用的考评类型是()。


如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型是()。

A、品质特征导向

B、综合性的合成方法

C、考评中心法

D、工作结果导向

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 海大股份有限公司董事长郑某违反法律规定,在没有取得经营许可证的情况下和某公司签署国家控制药

  • 海大股份有限公司董事长郑某违反法律规定 在没有取得经营许可证的情况下和某公司签署国家控制药品原料的

  • 如果股份有限公司的董事会和监事会均不履行召集和主持股东大会职务 公司连续180日以上单独或者合计持

  • 内部招聘更适合在( )情况下采用。A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境 D

  • 内部招聘更适合在( )情况下采用。 A.时间和经费有限 B.组织需要变革的时候C.易变的外部环境

  • 如果某公司在资源和时间均有限的情况下 对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量 而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考评的行为的情况下 可以考虑采用的考评类型是( )