第五项修炼是学习性组织的关键要素。

学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于l990年出版了（)A.《第五项修炼》B.《企业再造

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼 下列属于五项修炼的内容的是()

《第五项修炼》提出的构建学习型组织的基本内容是()。

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

学习型组织模式的第五项修炼是（ ）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景