绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进 （ ）作为绩效管理的重要环节 需要全员参与。A

绩效管理的主要目的在于（）。 A．向员工反馈绩效考核结果 B．向员工传递组织远景目标 C．建立客观、

绩效管理的主要目的在于（ ）。A.人员的招聘 B.员工的培训C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升

绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

绩效管理的主要目的在于（ ）。 A.人员的招聘 B.员工的培训C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升

绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

绩效管理的主要目的在于( )。 A.向员工反馈绩效考核结果 B.向员工传递组织远景目标 C.建立客观