劳动关系转化为劳动法律关系后 若其运行出现障碍 如违约行为 侵权行为出现 则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整 这是劳动法的第二次调整。()

劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的第二次调整。（)

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