企业文化可能与高绩效相联系 但它又不一定是高绩效的必然原因 下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是( )。

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，

下列关于文化与绩效的相关说法中，错误的有（)。A、文化可能与高绩效相联系，但是它不一定是高绩效

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系 因此 企业利用文化来筛选员工 的做法是有道理的 这是

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系 因此 企业利用文化来筛选员工的做法是

人生就是一张答卷。它上面有选择题 填空题 判断题和问答题 但它又不同于一般的答卷。一般的答卷用手来书写 人生的答卷却要用行动来书写。这段文字是想说明:()。

近景性动机指与近期目标相联系的一类动机。它又可分为间接近景性动机与直接近景性动机。