绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。A. 目标确定B. 企业目标设定C. 绩效辅导D. 绩效

绩效评估的重要作用不在于评价，而在于建立一种资，管理反馈机制。（）

在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈

（)是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理

绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节。（)

目标管理包括四个要素分别是：确定目标、集中决策、明确期限和绩效反馈。（)

由制定绩效目标 围绕绩效目标的经常性沟通 绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。