计算集体计件工资时 分配率通常以计时工资为分配依据。判断对错

工资核算系统中，固定数据处理包括（）。A．人员调入B．工资计算C．费用分配D．计时工资

集体计件只能按计时工资为标准分配。（)

劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于（）。A.均衡工资率B.实际工资率C.计时工资率D.市场工资率

劳动力处于均衡状态时的工资率属于（）．A.均衡工资率B.实际工资率C.计时工资率D.市场工资率E.

劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于（）。A.均衡工资率B.实际工资率C.计时工资率D.市场工资率

劳动力处于均衡状态时的工资率属于（）．A.均衡工资率B.实际工资率C.计时工资率D.市场工资率E.