()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型 由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

现代企业发展过程中，经营战略管理对于企业在高度竞争得条件下赢得主动非常重要，下列属于企业经营

（)是赢得国际竞争主动的核心资源。A.装备B.人才C.军事D.经济

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动地战略资源（)

建设高素质专业化干部队伍。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。（)

●某家电企业A采用低价策略在市场上与另一家电企业B竞争，最终赢得了大部分市场份额，这种定价策略