一种典型的宽带薪酬体系可能只有不超过()个等级的薪酬级别。

薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（)。A.宽带薪酬体系B.窄带薪酬体系C.能

国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括（)。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪

宽带薪酬是一种对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相对少数的薪酬等级

宽带薪酬结构不支持扁平型的组织结构。（)

从本质的角度来说 薪酬战略含义不包括（)。A 薪酬体系是权变的B 薪酬战略实际上是一种从属的战

传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系取代起始于()。