劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。

专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大 A．微观 B．中观 C．宏观 D．企业

专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大A．微观 B．中观 C．宏观 D．企业

我们在具体实践中，根据调查任务和要求的不同，要采用不同的调查方法，把微观调查和宏观调查结合

会计制度设计的任务可以从宏观和微观两个角度进行理解。（)

微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较少，但是对微观的企业人力资源现状分析和预测却

劳动力供给的内容包括三个大方面 既宏观劳动力供给 () 微观劳动力供给。