通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程 并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是公平理论。()

可控性原因表明个体通过主观努力可以改变行为及其后果,对可控性因素的归因,使人们更可能对行

人们为了生存常常通过自己的行为去获得和保持价值，道德是人们获得和保持价值的行为，是理性的

询问法是指由调查人员通过直接观察的方式进行实地考察，从而获得所需资料的方法。（)

可控性原因表明个体通过主观的努力可以改变行为及其后果。对可控性因素的 归因 使人们更可能对行为做出

可控性原因表明个体通过主观的努力可以改变行为及其后果。对可控性因素的归因 使人们更可能对行为做出（

人们可以通过发展教育 努力学习 锻炼身体等积极行为 使自己获得更好的劳动能力 从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有()