培训目标描述的是培训课程的结果 而不是课程的过程。

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（）。 A．工作分析的结果B．绩效考评结果 C

描述学员经过培训将会做什么，在什么条件下，达到什么标准属于培训的（)。A.课程目标B.行为目标C.终

下列说法错误的是（）。A.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益B.结果评估的

()是指培训活动预期达到的结果 是教育目的 教学目标的具体分解。

操作目标是课程目标最主要的要素 它描述了参加者在培训结束时要会做什么。

起草企业培训规划应做好的工作包括()。A.描述培训目标B.进行综合平衡C.分配培训资源D.确定具体项