培训有效性评估应该始于( )。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划

应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每

培训评估有效性的技术包括（）。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模

进行培训与开发效果的评估时 最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（）。A.问卷调查法

培训效果评估有助于扭转()的现象 是提高培训质量的有效途径。 A.目标错位 B.过程失控

培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施

简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。