对于人力资源市场，从市场内容分层的角度来说，可以分为（）。
A、固定机构性市场和临时集中市场
B、普通市场和各种专业、职业市场
C、普通市场和人才市场
D、正式的市场和非正式的市场
从经济学的理论来看，由于外部影响的存在，市场机制不能有效的配置资源，对于产生外部经济的生产者
从经济学的理论来看 由于外部影响的存在 市场机制不能有效地配置资源 对于产生外部经济的生产者来说（
从经济学的理论来看 由于外部影响的存在 市场机制不能有效地配置资源 对于产生外部经济的生产者来说(
我国人力资源市场化战略包含哪些内容?
冀公网安备 13070302000102号
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