菲弗总结了能提高一个公司的竞争优势的16种人力资源管理实践。其中较低层次的雇员们被允许做那些能提高绩效的事情属于哪种实践()
A、内部晋升
B、培训与开发
C、参与和授权
D、信息分享
康柏公司总裁菲弗尔认为,以往曾经非常流行的那种垂直结构的电脑工业已经不能适应新的形势,一种新的具有横
康柏公司总裁菲弗尔认为,以往曾经非常流行的那种垂直结构的电脑工业已经不能适应新的形
康柏公司总裁菲弗尔认为 以往曾经非常流行的那种垂直结构的电脑工业已经不能适应新的形势 一种新的具有
甲公司正在着手编制股权筹资计划 拟对普通股资本成本进行估计 有关资料如下:(1)证券分析师提供了能
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能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是()