考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法 即通过发现缺口来确定培训需求被称为()

银行可以通过( )来估算突发的小概率事件等极端不利情况可能对其造成的潜在损失。A.缺口分析

银行可以通过（ ）来估算突发的小概率事件等极端不利情况可能对其造成的潜在损失。A.缺口分析

银行可以通过（）来估算突发的小概率事件等极端不利情况可能对其造成的潜在损失。 A.缺口分析B.情景

企业培训师每设计一个培训过程 都要考虑如何运用()式 来激发学员的积极性和主动性。

企业培训师每设计一个培训过程 都要考虑如何运用启发式 来激发学员的()。

通过招募 录用 培训 工作安排 工作调动 提升 发展和酬劳等行动来增加合格的人员 弥补预计的空缺。这属于人力资源规划的哪项活动?()