劳动者申请职业病诊断时 对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议 诊断

劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（)的用人单位承担;（)的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。

劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。（)

用人单位发生（)等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。

用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时，应当对劳动者进行（)的定期职业卫生培训，普及职业

当劳动者不履行职业危害防治义务时，用人单位应当对劳动者进行批评、教育。

根据《职业病防治法》 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的 职业病人或其直系亲属 工会组织在其被诊断 鉴定为职业病之日起()内 可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。