()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题)

（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。 A．行为性效标 B．结果性效标 C．特征性

绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A．工作性效标 B．

弹性联轴器具有缓冲性和吸振性，适用于频繁启动和正反转的工作条件。（)

矩阵结构这种组织形式适用于（)。A. 工作内容变动频繁的组织B. 工作内容比较稳定的组织C. 每项

下列关于实地盘存制的说法 错误的是（)。A.日常核算工作简便B.适用于价值低 品种多 交易频繁的

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。