人力需求诊断的目的是明确对应聘人员任职资格的要求。

人员招聘的最终目的是（）。 A．保证组织有足够的人力需求B．选择素质高、质量好的人才 C

人员招聘的最终目的是（）。A 保证组织有足够的人力需求 B 选择素质高、质量好的人才C 招聘到最优

外聘人员不熟悉组织流程;企业对应聘者的情况缺乏深入了解。（)

某企业在招聘新员工时 要求应聘人员分别扮演顾客 销售员 销售经理等角色 并对应聘人员的表现进行观察

某企业在招聘新员工时 要求应聘人员分别扮演顾客 销售员 销售经理等角色 并对应聘人员的表现进行观察

某企业在招聘新员工时 要求应聘人员分别扮演顾客 销售员 销售经理等角色 并对应聘人员的表现进行观