行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的()进行评价。

（）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D

列举出评估指标 然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照 看该行为出现的频率

列举出评估指标 然后要求评估人在观察的基础上将员工的工作行为同评价标准进行对照 看该行为出现的频率

绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（)进行评价 以此判断员工与岗位要求是否相称的活

主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录 测评其素质潜能 是评价中心中的()活动

最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是( )A.行为观察法B.强迫选择法C.目标管理法D.