问题
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“逆商”又称“挫折商”,是由美国教育大师保罗?斯托茨提出的,主要是指一个人面对逆境时的挫折承受
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产自大自然的奇石凹凸不平,没有方圆,不成规矩,即不规则为丑,从另一个角度看,没有方圆,看似蛮横
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20世纪50年代初,美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。A、成就需要
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下列哪种系统规划方法从另一个角度识别管理目标 它反映了各种人的要求 而且给出了按这种要求的分层 然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面 疏漏较少()。
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AQ即逆境商 构成包括:()。是继智商 情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。
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保罗?斯托茨认为 逆商包含了四个关键因素 即控制 归咎 延伸和() 简称为CORE。
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