()法 适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等。

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A．事务性工作人员 B．技术人员 C．研

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（）。A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员

德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。

在培训方法中 ()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。

布告法经常用于非管理层人员的招聘 特别适合于()的招聘。A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人

工作轮换法鼓励“通才化” 适合于一般直线管理人员的培训 不适用于职能管理人员。()