当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据《劳动法》的规定 休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的 应支付的工资报酬不低于日工资标准的()。


根据《劳动法》的规定,休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,应支付的工资报酬不低于日工资标准的()。

A、1.5倍

B、2倍

C、2.5倍

D、3倍

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()

  • 我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()

  • 赵某日工资300元 2018年1月1日至3日公司安排其加班 并安排其节后休息3天 根据劳动合同法的

  • 《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动

  • 根据《劳动法》的规定 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资

  • 我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付的报酬不低于工资的多少?( )