员工素质测评的基本原理包括（ ）。A.个体差异原理B.企业差异原理C.人岗匹配原

应急预案编制的主观依据不包括( )。A．员工的变化程度B．单位的基本情况C．消防安全素质D．防火

应急预案编制的主观依据不包括( )。A．员工的变化程度B．单位的基本情况C．消防安全素质D．防火

分析员工素质的基本依据包括()

人员素质测评的基本原理包括()。

员工素质测评的基本原理不包括（ ）A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原

以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。A．个体差异原理B．同素异构原理 C．工作差异原