休息日安排劳动者工作又不能补休的应支付报酬为工资的()。

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（)

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（)

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的300%的工资报酬。()

根据《劳动法》的规定 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资

我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付的报酬不低于工资的多少?( )