在简历或申请表的初选过程中 应聘者的年龄是一个重要因素 一般来说比较注重个人职业定位与发展的

()是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉 或应聘者测验分数 或个人简历对面试结果作出判断。

简历和申请表的区别有（)A.简历以主观内容为主 申请表以客观内容为主B.简历由应聘者设计 申请表

在招聘过程中对应聘者的简历要重点看() 主要分为个人信息 教育背景 工作经历和个人成绩四个方面。

下列有关简历的说法中错误的是()。A.简历的结构在很大程度上反映了应聘者的特长和工作经验B.简历

背景调查的意义和作用在于（ ）等。A.核实个人简历中的信息B.核查应聘者有无过失或严重违纪的行为C

应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或招聘申请表进行的。()