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问题

人力资源的一般性作用即通过人力资源规划 使企业的人力资源在数量上 效率上和制度上与企业的战略要求保持()


人力资源的一般性作用即通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持()

A、统一性

B、整体性

C、一致性

D、规范性

参考答案
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