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问题

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节分别是()。

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是（）。

A、目标设计

B、过程指导

C、考核反馈

D、激励发展

E、薪酬设计

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