统计性歧视的概念?

统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A.个人歧视 B.统计性歧视

下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关 B.在雇佣员工的过程

劳动力市场歧视的来源有（）。A.个人歧视B.统计性歧视C.非竞争陸歧视D.社会歧视E.国家歧视

关于职业歧视的说法正确的是()。A. 职业歧视属于一种统计性歧视 B. 不同性别劳动者之间的工资差

为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇?