培训评估在指导思想上 要以()的程度为根本的价值取向。

现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（） A．案例教学法 B．参与式教学 C．启

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

在评估培训与开发的效果时 评估受训人员工作行为是否有所改变 以及把所学的内容运用到工作上的程度 这

确定评估标准应遵循的原则是()A.要以计划目标为基础B.要与培训计划相匹配C.要有适度超前性D.要具