组织在进行绩效考核之后 往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员 组织的最佳策略是为他们调整岗位。()

可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。 A．企业规模 B．岗位在组织与企业中的地位

在绩效考核中 运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标 然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级 考

在绩效考核中 可能会出现的问题有()。

在绩效考核中 运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标 然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级 考

在绩效考核中 可能会出现的问题有()。A.工作绩效评价标准不清B.评价者的晕轮效应C.评价者的个人偏

可能会影响到绩效考核的工作特征包括( )。 A.企业规模 B.岗位在组织与企业中的地位