权责对等的原则是指()

坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是（)

执行力的执行过程规范管理的原则（)。A.能力对等B.权责对等C.不能执著于事件D.一次做好

组织设计的原则是（)A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则

企业组织设计的基本原则有（ ）。A.统一指挥的原则 B.权责对等的原则C.分工与协作的原则 D.精

“事事有条件负责”是指（ ） A:统一指挥的原则 B:权责对等的原则 C:精简的原则 D:分工与写

坚持和贯彻利益协调原则 行为激励原则 控制适度原则 权责对等原则及参与管理原则等所体现的是(