根据生命周期职能模型理论 企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是()。

根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。

A、导入期

B、成长期

C、成熟期

D、衰退期